L'APPRENTISSAGE

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier signé entre une entreprise et un jeune et dont la durée est déterminée.

Pour qui ?
- un jeune de 16 à 25 ans révolus

Pour quelle durée ?
- 1, 2 ou 3 ans selon le diplôme préparé,
- Le temps de travail est partagé entre l'entreprise et le centre de formation.

Sous quel statut ?
- L'apprenti a le statut de salarié.
- Toutes les dispositions du code du travail, des conventions et accords collectifs lui sont applicables. Il bénéficie de la sécurité sociale et des congés payés.