BTS CONCEPTION ET REALISATION EN CHAUDRONNERIE INDUSTRIELLE  (ouverture années paires)

ENTREPRISES ET SECTEURS CONCERNÉS

Le champ d’activité du technicien supérieur en Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle couvre les principales spécialités de la construction métallique et/ou de la chaudronnerie, de la tôlerie et de la tuyauterie industrielle.

Les ouvrages réalisés correspondent aux besoins d’entreprises (PMI-PME- Donneurs d’ordre) aux secteurs très diversifiés :

  • les constructions aéronautiques et spatiales,
  • les constructions ferroviaires,
  • les constructions navales,
  • l’industrie agroalimentaire,
  • l’industrie chimique, pétrochimique et pharmaceutique,
  • l’industrie papetière,
  • l’industrie nucléaire et de production d’énergie,
  • le bâtiment et les travaux publics,
  • le secteur de l’environnement et du développement durable.

Les entreprises accueillent les techniciens dans les services : Bureau d’Etudes, Bureau des Méthodes, en atelier de fabrication interne ou sur sites externes, pour le montage, l’installation et la mise en service.

ACTIVITÉS DU MÉTIER EXERCÉES EN ENTREPRISE

Le Concepteur et Réalisateur en Chaudronnerie Industrielle est un spécialiste des produits, des ouvrages et des procédés relevant des domaines de la chaudronnerie, de la tôlerie, de la tuyauterie industrielle et des structures métalliques. Il intervient à tous les niveaux depuis la conception jusqu’à l’obtention (conception – organisation de la fabrication – réalisation, assemblage et contrôle) des produits et des ouvrages (ouvrages chaudronnés, ouvrages de tôlerie, tuyauteries industrielles et structures métalliques).

La conduite d’un projet industriel permet en 2nde année, d’accentuer l’autonomie, la responsabilisation du jeune, avec une expérience de terrain, dans un contexte client-fournisseur mettant en œuvre :

  • La rédaction des cahiers des charges clients,
  • L’étude, la conception et le développement de tout ou partie d’un ouvrage chaudronné ou d’une structure métallique,
  • Définition des coûts, des devis et des délais de livraison au client,
  • La préparation des productions : organisation de la fabrication d’un produit en atelier, planification et ordonnancement, définition des programmes de commande
  • numérique, mise en œuvre des outillages, des contrôles.
  • Optimiser les processus dans un contexte Sécurité- qualité-Environnement.
  • Réalisation de la construction de l’ouvrage, installation et mise en service chez le client

POURSUITE DE FORMATION

Ingénieur

LIEU DE FORMATION

FAYS LogoLEGT Frédéric FAYS                              Journée Portes Ouvertes 2018
46, rue Fréderic Faÿs – BP 4076              Samedi 10 Mars   8h30 – 14h00
69627 VILLEURBANNE
contact :
Monsieur Daniel BELOQUI
Tél.: 04 72 91 39 61
Contacter

CONDITIONS D’ADMISSION ET STATUT

  • Jeunes de plus de 15 ans et de moins de 26 ans à la signature du contrat
  • Titulaire d’un BAC professionnel TCI, BAC Scientifique, et/ou technologique
  • Admissibilité après examen favorable sur dossier et entretien de motivation
  • Salarié Etudiant des Métiers en contrat d’apprentissage

Examen

  • Contrôles en cours de formation (CCF)
  • Épreuves ponctuelles
  • Co-évaluation tuteur entreprise / tuteur CFA sur la soutenance d’un mémoire concernant la réalisation d’un ensemble  de chaudronnerie/tuyauterie/tôlerie et l’optimisation de la sécurité, qualité, environnement.

Formation

Enseignement général

  • Français
  • Communication
  • Mathématiques
  • Anglais
  • Sciences physiques
  • Economie Gestion

Enseignement technique

  • Etude de construction des ouvrages
  • Conception ou modification d’un ensemble (DAO-CAO),
  • Méthodes
  • Gestion de la production (GPAO)
  • Démarche qualité,
  • Mécanique appliquée,
  • Métallurgie,
  • Principes et procédés de soudage

Modalités de fonctionnement

  • Début de la formation en Septembre
  • Groupe de 12 à 15 apprenti(e)s
  • 750 Heures de Formation par an (1500H sur le cursus)
  • Rythme d’alternance 15 jours CFA-15 jours Entreprise
  • Tutorat Suivi des apprentis : 4 rencontres de travail en présence des maîtres d’apprentissage et 4 visites-bilans-conseils en entreprises par les formateurs

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