BTS ASSISTANCE TECHNIQUE D’INGENIEUR

ENTREPRISES ET SECTEURS CONCERNÉS

Les entreprises travaillent de plus en plus sur des projets qui mobilisent des équipes pluridisciplinaires, animées par des cadres assistés de collaborateurs techniques. La présence d’un technicien aux compétences élargies dans les domaines techniques et de la communication assure la liaison entre les partenaires scientifiques, techniques et commerciaux d’un projet industriel.

Le champ d’activité du technicien supérieur en assistance technique s’exerce auprès des responsables, chargés d’affaires ou ingénieurs d’industrialisation des produits ou installations de l’entreprise.
Il peut être en exercice au sein de différents services : bureau d’études, prototypes et essais, industrialisation des produits et des procédés, bureau des méthodes, optimisation de la production, ergonomie et logistique, services maintenance et nouveaux procédés, qualité et procédures Sécurité et Environnement.

Les entreprises concernées sont :

  • Toutes les entreprises industrielles sans restriction sur les produits et procédés.
  • Entreprises de production des secteurs de processus industriels continus ou discontinus : Mécanique, Electrique, Chimie, agroalimentaire, pharmaceutique, instrumentation, bois et ameublement, verrerie, cartonnage, automobile, robotique, aéronautique, laboratoire de recherche et développement industriel ….

ACTIVITÉS DU MÉTIER EXERCÉES EN ENTREPRISE

Le Technicien Supérieur en Assistance Technique d’Ingénieur contribue au suivi d’affaires ou de chantiers, de projets, à l’industrialisation de produits ou de procédés, aux prototypes et essais, à l’amélioration de l’organisation et optimisation des moyens de production.
Sa fonction selon l’entreprise d’accueil, peut l’amener à :
Participer aux études : rédiger un Cahier des Charges, Concevoir/modifier une solution technique, établir une étude de coût, un document technique
Gérer un projet : assister ou animer une équipe, organiser des réunions, conseiller et former le personnel
Développer un prototype : réaliser des essais et des mesures, rédiger des rapports d’homologation
Améliorer la production : réaménager un atelier de production ou de stockage, étudier un poste de travail ergonomique, optimiser des processus, améliorer la sécurité et l’environnement de travail
Optimiser les flux de production : réduction des stocks, optimiser les magasins, améliorer les entrées/sorties de produits
La conduite d’un projet industriel permet, en 2nde année, d’accentuer l’autonomie, la responsabilisation du jeune, avec une expérience de terrain, dans un contexte client-fournisseur.

POURSUITE DE FORMATION

Ingénieur

LIEU DE FORMATION

CHAPLIN logoLYCEE POLYVALENT CHARLIE CHAPLIN         Journée Portes Ouvertes 2018
Esplanade du Grand Large                         Samedi 24 Mars  9H00-12H00
73, avenue Jean Jaurès – 69152 DECINES CHARPIEU Cedex
contact :
Monsieur Alain JEANNEAUX
Tél.: 04 72 05 63 90
Contacter

CONDITIONS D’ADMISSION ET STATUT

  • Jeunes de plus de 15 ans et de moins de 26 ans à la signature du contrat
  • Avoir un niveau BAC scientifique et/ou technologique
  • Admissibilité après examen favorable sur dossier et entretien de motivation
  • Salarié Etudiant des Métiers en contrat d’apprentissage

Examen

  • Contrôles en cours de formation (CCF)
  • Épreuves ponctuelles
  • Co-évaluation tuteur entreprise / tuteur CFA sur la soutenance d’un mémoire concernant la réalisation d’un projet technico-économique : réalisation de prototype, tests et mesures, homologation de produits, optimisation organisationnelle, ergonomie des postes de travail, aménagement des stocks, procédures qualité – sécurité – environnement.

Formation

Enseignement général

  • Français
  • Communication
  • Mathématiques
  • Anglais
  • Physique appliquée
  • Bureautique
  • Economie Gestion d’entreprise

Enseignement technique

  • Construction mécanique,
  • Construction électrique,
  • Automatismes
  • Etudes des systèmes techniques
  • Organisation industrielle

Modalités de fonctionnement

  • Début de la formation en Septembre
  • Groupe de 12 à 15 apprenti(e)s
  • 720 Heures de Formation par an (1440H sur le cursus)
  • Rythme d’alternance 15 jours CFA-15 jours Entreprise
  • Tutorat Suivi des apprentis : 4 rencontres de travail en présence des maîtres d’apprentissage et 4 visites-bilans-conseils en entreprises par les formateurs

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